일자리 안정자금 신청 조건 및 지급 기준 (2025년 최신판)

일자리 안정자금은 소상공인과 영세중소기업의 인건비 부담을 완화하고, 저임금 노동자의 고용 안정을 지원하기 위해 정부가 제공하는 보조금 제도입니다. 특히 최저임금 인상에 따른 경영 부담을 덜어주고, 고용 유지를 장려하는 목적을 가지고 있습니다. 사업주에게 직접 지원되는 이 자금은 고용보험 가입자 수와 근로자의 월평균 보수액 등을 기준으로 산정됩니다.

클릭하시면 해당페이지로 이동됩니다.

✅ 신청 방법

일자리 안정자금은 온라인과 오프라인 모두에서 신청이 가능합니다. 온라인 신청은 고용노동부의 고용·산재보험 토탈서비스, 4대사회보험 정보연계센터, 건강보험 EDI, 국민연금 EDI 등을 통해 진행할 수 있습니다. 이들 플랫폼에 접속하여 사업자 등록번호와 필요한 정보를 입력하면 신청이 완료됩니다.

 

오프라인 신청은 근로복지공단 지사, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용센터, 주민센터 등을 방문하여 신청할 수 있습니다. 신청서와 함께 고용산재보험 월평균 보수 변경신고서, 일자리안정자금 체크리스트, 지급희망월 급여대장 등의 서류를 제출해야 합니다.

 

또한, 팩스를 통해서도 신청이 가능합니다. 신청서류를 준비한 후, 관할 기관의 팩스 번호로 전송하면 됩니다. 팩스 신청 시에는 전송 후 반드시 수신 여부를 확인하여 누락되지 않도록 주의해야 합니다.

클릭하시면 해당페이지로 이동됩니다.

국세청 홈택스 바로가기 : 세금을 간편하게 관리하는 스마트한 방법

✅ 대상 조건

일자리 안정자금의 지원 대상은 다음과 같습니다. 먼저, 상시 근로자 수가 30인 미만인 사업주가 기본 대상입니다. 다만, 만 55세 이상 고령자를 고용하고 있는 300인 미만 사업주, 고용위기 지역 또는 산업위기대응 특별지역에 소재한 300인 미만 사업주, 사회적 기업, 장애인직업 재활시설, 자활기업, 장애인활동지원기관 등도 지원 대상에 포함됩니다.

 

근로자의 월 보수액이 219만 원 이하이어야 하며, 최저임금을 준수하고 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 또한, 지원금 신청 이전 1개월 이상 고용이 유지되어야 하며, 기존 근로자의 임금 수준을 유지해야 합니다. 단, 고소득 사업주, 임금체불로 명단이 공개된 사업주, 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 또는 근로자, 특수 관계인, 휴·폐업 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.

분류/유형	기준/조건	지원 내용
사업주 요건	상시 근로자 수 30인 미만	지원 대상
근로자 요건	월 보수액 219만 원 이하	지원 대상
고용 유지	지원금 신청 이전 1개월 이상 고용 유지	지원 대상
최저임금 준수	최저임금 이상 지급	지원 대상
고용보험 가입	고용보험 가입자	지원 대상

✅ 지급 금액

일자리 안정자금의 지급 금액은 근로자 1인당 월 최대 7만 원입니다. 사업주는 고용한 근로자 수에 따라 매달 정액 지원을 받을 수 있으며, 소규모 사업장일수록 더 많은 지원 혜택을 받을 수 있도록 설계되어 있습니다. 단, 5인 이상 30인 미만 사업장의 경우에는 지급 금액이 차등 적용됩니다.

 

또한, 지원 금액은 고용보험 가입 여부와 근로자의 월평균 보수에 따라 달라지며, 동일 사업장에서 계속 근무 중인 근로자에게만 지급됩니다. 이 외에도 월 보수액이 기준을 초과하는 경우나 단기 근로자의 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.

사업장 규모	근로자 수	월 지급액 (1인 기준)
5인 미만	1~4인	7만 원
5인 이상~10인 미만	5~9인	6만 원
10인 이상~30인 미만	10~29인	5만 원
고용위기지역	1~29인	최대 8만 원
사회적기업	모든 규모	일괄 7만 원

✅ 유효기간

일자리 안정자금은 2025년 12월 31일까지 신청 가능하며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다. 신청은 매달 가능하지만, 근로자가 고용된 시점으로부터 일정 기간 내에 신청해야 지원을 받을 수 있습니다. 소급 신청은 가능하나, 최대 3개월까지만 인정됩니다.

 

기존 수급자의 경우, 자동 연장은 되지 않으므로 매년 갱신 신청이 필요합니다. 특히 근로자 수, 보수액, 고용형태 등에서 변동이 있는 경우 즉시 갱신 신청을 하여야 지속적인 지원이 가능합니다. 유효기간 내 신청하지 않으면 해당 기간의 지원금을 받을 수 없습니다.

 

고용 형태나 보수 수준이 자주 변동되는 업종(예: 요식업, 건설업 등)의 경우에는 매월 정기적으로 사업장 상태를 확인하고, 필요 시 조기에 변경 신청을 해야 합니다. 이를 통해 누락 없이 지원금을 계속 수급할 수 있습니다.

✅ 확인 방법

신청 결과는 고용노동부 고용·산재보험 토탈서비스(www.total.go.kr)에서 확인할 수 있습니다. 로그인 후 ‘지원금 신청 내역’ 메뉴를 통해 처리 현황, 승인 여부, 지급 예정일 등을 확인할 수 있습니다. 또한 지급 내역은 각 공단(건강보험공단, 근로복지공단 등)의 개인 사업장 계정에서도 확인 가능합니다.

 

지급이 결정되면 문자 또는 이메일로 통보되며, 사업자 등록 시 등록한 계좌로 지급됩니다. 계좌 오류나 서류 미비로 인해 반려되는 경우도 있으므로, 신청 전 자료를 꼼꼼히 준비하는 것이 중요합니다.

 

문제가 발생했을 경우, 고용센터나 국민연금공단 고객센터(1355)를 통해 문의하면 보다 정확한 정보를 받을 수 있으며, 현장 방문 없이도 온라인 상담이 가능합니다.

✅ Q&A

Q1. 근로자가 중도 퇴사했을 경우 지급이 중단되나요?
A. 네, 일자리 안정자금은 고용 유지가 핵심 조건입니다. 근로자가 퇴사하면 해당 월부터 지급이 중단되며, 퇴사한 이후 소급 지급도 불가능합니다. 단, 새로운 근로자를 채용하여 요건을 충족할 경우 다시 신청이 가능합니다.

 

Q2. 아르바이트생도 일자리 안정자금 대상이 될 수 있나요?
A. 아르바이트생이라도 고용보험에 가입되어 있고 월 보수액이 219만 원 이하라면 지원 대상이 될 수 있습니다. 단기 고용이나 시간제 근로자도 요건만 충족하면 해당되며, 사업주의 고용형태 기준에 따라 다를 수 있습니다.

 

Q3. 소급 신청은 언제까지 가능한가요?
A. 일자리 안정자금은 최대 3개월까지 소급 신청이 가능합니다. 예를 들어, 5월에 신청할 경우 2월~4월분까지 신청이 가능하며, 이 기간을 초과하면 해당 월의 지원은 받을 수 없습니다. 따라서 가능한 한 빠르게 신청하는 것이 중요합니다.

※ PS. 아래는 함께 보시면 좋은 정보들입니다.

SKT 유심 무료교체 신청방법

2025년 종합소득세 신고, 미루다간 손해입니다.

지브리 스타일 캐릭터 만들기

해외 주식 투자에 대한 세금을 처리하는 방법 - 완전한 가이드

기초연금 모의계산 바로가기 : 노후의 든든한 지원

한전 한국전력 고객번호 및 전기요금 조회 방법 전기요금 절약 방법